Американским психологом Мишелью Маккуэйд был  проведён опрос сотрудников ряда компаний, в ходе которого оказалось, что зарплата не всегда приоритетна в рабочем процессе. 65% сотрудников выбрали бы хорошие отношения со своим начальником. Это их обрадовало бы больше, чем деньги в кошельке.

Высокую зарплату предпочли бы только 35%. В целом же работой довольны только 36% американцев. О том, что руководитель их не ценит, заявили 31% опрошенных. 15% заявили, что на работе они чувствуют себя одинокими, несчастными и испытывают скуку.

Психолог Маккуэйд подсчитала, что недовольные работники наносят серьёзный урон компании. Из-за сниженной производительности каждый год компании могут терять по $360 млрд. При этом, 60% респондентов заявили, что если бы их отношения с начальством улучшились, то они работали бы куда продуктивнее. Некоторые работники определили начальника как траекторию развития своей карьеры. 55% из 1000 опрошенных уверены, что из успешность находится в прямой пропорциональности от отношений с начальством.

Понравилась эта новость? Тогда жми: